人力资源部专家
1、本科或以上学历毕业，8年以上HR经验，并有3年以上部门管理经验；
2、有良好的HR体系化思维，对人力资源战略规划、组织架构建设、职位体系和评估、薪酬福利设计、绩效管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计等若干领域具有一定的实践经验；
3、熟练掌握各种人力资源管理工具，对业务敏感，能根据业务阶段提出人力资源管理相关方案；
4、积极上进，抗压能力强，有创业精神。
1、本科或以上学历毕业，8年以上HR经验，并有3年以上部门管理经验；
2、有良好的HR体系化思维，对人力资源战略规划、组织架构建设、职位体系和评估、薪酬福利设计、绩效管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计等若干领域具有一定的实践经验；
3、熟练掌握各种人力资源管理工具，对业务敏感，能根据业务阶段提出人力资源管理相关方案；
4、积极上进，抗压能力强，有创业精神。
